1:  2018/09/02(日) 18:10:01.23 0.net 
・関東圏内の中小企業の人事担当を対象に、実施した「中途採用の面接に関するアンケート調査」を発表

人事担当者が、面接で特に重視するポイント
1位が「人柄」(30%)、2位が「志望動機」(19%)、3位が「転職・退職理由」(14%)という結果だった。「経験・スキル」は5位でわずか11%

面接で不採用にする理由として多い理由
1位に「人柄が良くない」(31%)、2位に「マナーや身だしなみがなっていない」(19%)が入り、人物像に関する要因が50%を占めた。「経験・スキル不足」は3 位で14%に過ぎなかった。

面接でマイナスの印象をうけること
「態度・マナーが悪い」(44%)「身だしなみ・服装」(17%)が上位に挙がった。具体的には「面接の際、ひじをついて話をしていた」「タバコ臭い」「前職の悪口・不満ばかり言う」「履歴書をシワクチャの状態で渡された」といった回答が出ていた。

https://news.careerconnection.jp/?p=55343&page=2


2:  2018/09/02(日) 18:12:08.72 0.net 
ただしイケメンは除く


34:  2018/09/02(日) 20:30:19.57 0.net 
>>2
ないない



3:  2018/09/02(日) 18:12:36.31 0.net 
中途採用なんて即戦力を求めるもんだから経験・スキルが一番重要じゃないのか?


11:  2018/09/02(日) 18:28:28.97 0.net 
そもそもプレッシャーのかからない人事担当が偉そうにな


7:  2018/09/02(日) 18:24:33.51 0.net 
人柄なんてそんな短時間で計れるもんじゃないだろ


5:  2018/09/02(日) 18:21:47.04 0.net 
採用担当って不採用にした人がガソリンとか持って帰って来るかもって恐怖心ないのかな?


9:  2018/09/02(日) 18:26:37.96 0.net 
よし無職歴10年は入ってないな


4:  2018/09/02(日) 18:15:10.87 0.net 
面接で見る部分ってその辺くらいしかないしな


12:  2018/09/02(日) 18:29:06.36 0.net 
人柄とか身だしなみで判断するからリクルートやマイナビが
演技指導した求職者に騙されるんだよ


6:  2018/09/02(日) 18:22:32.10 0.net 
日本の場合職能を見ないからな


13:  2018/09/02(日) 18:30:03.08 0.net 
人柄で見てるなら何で会社の中はクズだらけなんだ?


19:  2018/09/02(日) 18:37:21.17 O.net 
>>13
採用担当者の人格がうつったんじゃね


14:  2018/09/02(日) 18:30:43.72 0.net 
志望動機って金以外に何があるんだ


16:  2018/09/02(日) 18:32:21.51 0.net 
身だしなみって
顔だろどうせ


18:  2018/09/02(日) 18:35:46.46 0.net 
日本企業がどんどん落ちぶれていく理由がわかるわー


20:  2018/09/02(日) 18:41:35.41 0.net 
ルックスってマジで重要だよな
イケメンか名門で部活やってたやつは学歴イマイチでも大手受かったりする


21:  2018/09/02(日) 18:42:36.81 0.net 
内面の一番外側が外見だし
人間性ってある程度顔とか話し方に出る


22:  2018/09/02(日) 18:42:50.47 0.net 
営業とかじゃなくてこんなレベルで切ってたら人集まるの?


25:  2018/09/02(日) 18:46:58.37 0.net 
面接+適正試験みたいの受けさせればいいな


26:  2018/09/02(日) 18:47:41.52 0.net 
絶対こいつ採用しちゃダメだろっていうのが毎年採用されてるからな


27:  2018/09/02(日) 18:47:59.27 0.net 
やっぱり人は見た目が9割だな


28:  2018/09/02(日) 18:55:25.11 0.net 
あくまでこれは人事担当との面接の話で
ここ突破したあと現場部署担当との面接があるんだろ


29:  2018/09/02(日) 18:58:00.46 0.net 
心の1番外側を観られるんだな


32:  2018/09/02(日) 19:10:34.41 0.net 
でもこれ職歴無しの40台のおっさんとかは対象外なんでしょ?
面接まで辿り着けずに書類選考の時点で門前払いされそう


33:  2018/09/02(日) 19:19:01.44 0.net 
よく知らない人に道を聞かれる俺は合格


35:  2018/09/02(日) 20:32:05.45 0.net 
つまりたいしたことを見てないし話の内容を聞いているわけでもないか
こんな人事部は不採用にしたほうがいいね


36:  2018/09/02(日) 20:32:11.68 0.net 
一緒に働ける人か職場に馴染めそうな人かという部分は大きい


37:  2018/09/02(日) 20:33:51.79 0.net 
人柄なんて面接だけで分かるわけない
要はうわべだからよけりゃいいんだな


40:  2018/09/03(月) 10:37:03.68 0.net 
タバコ臭いヤツは仕事が出来ないから仕方ない


41:  2018/09/03(月) 10:39:23.62 0.net 
スーツで行くのに身だしなみがダメってどんな奴だよ


42:  2018/09/03(月) 10:39:49.12 0.net 
転職経験者だが経験スキルが評価されたのかと思ってたwww


47:  2018/09/03(月) 10:47:01.76 0.net 
ニートのままでいいやもう…


49:  2018/09/03(月) 11:38:29.46 0.net 
ぶっちゃけスキルあるやつが中小の中途採用に応募したりしないわけで





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