1:  2019/02/06(水) 07:33:38.19 ID:4O4gt+RB0●.net BE:659060378-2BP(8000)

中小企業も時間外労働への割増賃金率
2割5分から5割へ

今回の改正によりこの猶予規定は削除され、
中小企業も60時間以上の時間外労働に対しては割増率が5割になる。

たとえば、70時間の時間外労働を行った社員がいる場合、
今までは70時間の時間外労働に対して2割5分の割増しとなっていたが、
改正後は、60時間分の時間外労働には2割5分の割増しが、
60時間を超える10時間分の時間外労働には5割の割増しが必要となる。

https://www.corporate-legal.jp/%E6%B3%95%E5%8B%99%E3%83%8B%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%B9/%E4%BC%81%E6%A5%AD/1883


3:  2019/02/06(水) 07:35:42.42 ID:dY3pRdVn0.net
残業稼ぎの仕事できない無能が調子に乗るだけだから賃金で対処するのやめろ
時間を制限して違反会社を処罰すべき


4:  2019/02/06(水) 07:37:46.04 ID:JVdIEfO50.net
>>3
少なくとも中小で働いていない事はわかったwww



5:  2019/02/06(水) 07:38:15.50 ID:q4+iHOvU0.net
うちの会社も17時までペラペラ雑談して17時から仕事少しやり始める役付おるな~


11:  2019/02/06(水) 07:42:54.44 ID:fiZaunlp0.net
みなし残業で終わりじゃん


9:  2019/02/06(水) 07:42:05.87 ID:z1PQWnFj0.net
裁量労働制というそびえ立つクソがあるからなー


8:  2019/02/06(水) 07:41:58.29 ID:s1FYM0Vk0.net
労働時間は制限がきっちりないと仕事が本当にルーズになる
生協がいい例だよ休憩時間も削って配達してさらに10件増やすとか
残業前提や休憩削るを前提にするとどんどんルーズになる


14:  2019/02/06(水) 07:44:26.01 ID:s1FYM0Vk0.net
残業代で稼ぐなんてのも論外で賃金は手当や残業代で誤魔化さず
基本給を高くしたらいい

少ない人数をダラダラ残業させるような会社は関わる人みんな
不幸にさせるからやめろ


12:  2019/02/06(水) 07:43:04.38 ID:s1FYM0Vk0.net
逆に8時間厳守しないと損するくらいのほうが効率化される
現状の人員の身の丈にあったサービスをして結果的に客も得する

現状の生協のように関わる人みんな不幸にする会社は解散したほうがいい


7:  2019/02/06(水) 07:39:34.68 ID:1CyMmBLk0.net
残業が多い無能が得をする美しい国


6:  2019/02/06(水) 07:38:32.42 ID:a4WmH5C40.net
たった10時間分とかふざけてやがるぜ


16:  2019/02/06(水) 07:46:28.28 ID:FHEAHexY0.net
うちも定時過ぎたら本気だすやつ多いな
残業代だけで20万にはなるからな


15:  2019/02/06(水) 07:46:06.52 ID:41h6Nx310.net
割増増えたところで結局サビ残になるからな


17:  2019/02/06(水) 07:47:58.78 ID:uIlWUIva0.net
残業代の出る会社で働いたことない。定時に帰ったらキレられる。


18:  2019/02/06(水) 07:48:13.69 ID:4O4gt+RB0.net BE:659060378-2BP(7000)

体力ない中小企業が
赤字化
倒産するだけだな


19:  2019/02/06(水) 07:49:34.68 ID:l7JMNi6i0.net
中小企業「手当にはみなし残業時間59時間を含む」


20:  2019/02/06(水) 08:02:31.11 ID:w5qjb+dd0.net
>>19
ほんそれ


24:  2019/02/06(水) 08:11:13.13 ID:SqJVrpok0.net
>>19
これインチキだよな


21:  2019/02/06(水) 08:03:35.62 ID:6JLHQfVa0.net
手当無くしてみなし残業性にするぞwww
残業代欲しかったら30時間は残業しましょうね~(^^)


ちな、弊社


22:  2019/02/06(水) 08:04:43.15 ID:s1FYM0Vk0.net
>>21
そこまでして金を出さない企業って経営者が新興宗教かヤクザに
上納してる確率がかなり高いぞ


27:  2019/02/06(水) 09:29:33.06 ID:DuLO8yNY0.net
某病院のナースだけど病棟内でインフルAパンデミック状態で奉仕活動時間が半端ないです


28:  2019/02/06(水) 09:30:09.93 ID:BHNaT5cH0.net
うちは同業他社より休み多いし勤務時間も短いけど
その分売上も利益も少ないから万年貧乏会社


26:  2019/02/06(水) 09:28:51.97 ID:A0lcjZbD0.net
そもそも残業代ゼロなんだが


25:  2019/02/06(水) 08:32:31.47 ID:UfCKs4pp0.net
これ深夜残業は更に割り増しになるんだけど、どうなるのかな


29:  2019/02/06(水) 09:50:23.06 ID:awmVCGyE0.net
うちの会社、なぜかみんな残業44時間半


23:  2019/02/06(水) 08:04:59.17 ID:MuYdVk650.net
毎月120時間残業してたけど
今更だなぁ
もうニートになってんよ


30:  2019/02/06(水) 09:50:32.23 ID:yHH2GVyr0.net
来年度から有給5日も義務になるが
いまだにどうなるのかすら話も出ないわが社
一応、東北全域に支店があるくらいの企業なんだけどなぁ…


31:  2019/02/06(水) 09:52:04.18 ID:HffiAgnx0.net
>>30
休暇処理簿に勝手に休暇取られてる記録「だけ」が発生するんじゃねーの?w


32:  2019/02/06(水) 10:21:04.66 ID:wvufvAYw0.net
生活残業と言う名のフリーセルプレイが捗るんだな


33:  2019/02/06(水) 10:34:55.19 ID:xfhhS6It0.net
だらだら残る糞無能を優遇すんなアホ
優秀な奴程残業が少なく給料が安い
働き方改革すんなら内部留保にガンガン税金掛けて
海外に拠点を移す企業には、輸出入にガンガン税金掛けろ

役職以下の従業員給料に還元する
内部留保は減税対象にすりゃ~経済回るだろが





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